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  • 用人理念

    有德有才,提拔重用;有德无才,培养使用;

    无德有才,限制使用;无德无才,不可留用。

  • 人才政策

    始终坚持“以奋斗者为本”的管理思路,

    持续不断的坚持人才队伍的建设和人力资源管理体系的创新,

    输出越来越多的输出适合稳定公司长青基业的人才,

    最终实现公司和员工共同成长、共同发展。

    人才机制

    用人机制:能者上,弱者下,把合适的人放在适合的岗位上,

    才能保证平台的稳定发展。

    培育机制:以能力为基础、以业绩为导向,内部为主、外部为辅,

    打造专业化、职业化、市场化、国际化的人才。

    激励机制:薪酬激励、成就激励、荣誉激励、差异化激励相结合。

  • 衡量标准

    道德标准以诚信为原则

    才干标准以合适为原则、行为标准以执行为原则

    处事标准以团队为原则、贡献标准以价值为原则

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    地址:山东省青岛市海尔路176号2号楼

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    电话:0532-85909188

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    传真:0532-85909189

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